Le plus beau métier du monde. Enfin, avec improvisateur.
Ma particularité
Il y a très peu de personnes qui soient formées à la psychologie comportementale. Mais encore plus rare à la psychologie comportementale et à la psychologie du travail.
En résulte une discipline rare : la psychologie comportementale en entreprise.
Notion de performance et de sécurité au travail
Mesures du climat de sécurité
Les différents facteurs d'accident
Les biais d'attribution
Biais et réactions psychologiques
Mettre en place une démarche de motivation
Adapter son management aux individus
Connaître les différents types de motivation
Mettre en place un suivi de performance
Obtenir des résultats commerciaux durables
Déployer une stratégie d'entreprise par le biais de ses employés
Développement et gestion à long terme d'un système de performance efficace
Lier les incitations à l'amélioration des performances grâce à une rémunération au rendement indexée sur les bénéfices
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Dans le cadre du RGPD, j'affiche ce texte (que personne ne lit vraiment). J'utilise des biscuits aux éclats de chocolat pour vous garantir la meilleure expérience (de votre vie) sur ce site Web.